..... 50 ans au chômage depuis plus d’un an. Un « Club emploi compétences » à destination des seniors vient donc d’être lancé par la Ville de Bordeaux à la demande du maire Nicolas Florian, autour d’actions concrètes et innovantes mises en œuvre par Yohan David adjoint chargé de l’emploi et de l’insertion.
Une action pilote
C’est l’association reconnue d’intérêt général Actifs 33, qui a été choisie par la Ville pour créer un club de demandeurs d’emploi senior, doublé d’une sensibilisation des entreprises aux compétences, à l’expérience et au savoir être des plus de 50 ans.
Lancée en juillet 2019, cette démarche commencera par la constitution de groupes en partenariat avec Pôle emploi, la Maison de l’emploi, le Plie de Bordeaux et le club des entreprises de Bordeaux. Suivront les premiers entretiens et la mise en œuvre d’un parcours pour une soixantaine de seniors en six sessions de 10 personnes.
Au-delà du retour à l’emploi, cette action expérimentale a vocation à valider les bonnes pratiques innovantes, notamment une approche solidaire et collaborative de la recherche d’emploi. L’objectif est aussi de faire évoluer le regard que portent les entreprises sur les seniors, pour n’en retenir que la valeur ajoutée au sein de leurs équipes.
Un Conseil de l’emploi à Bordeaux
Un suivi participatif de cette initiative sera assuré par le Conseil de l’emploi bordelais, réuni pour la première fois en juin 2019 autour des élus de la Ville de Bordeaux. Ce conseil qui regroupe le monde associatif de l’emploi et le club des entreprises de Bordeaux, a vocation à partager les approches, assurer les complémentarités et les liens inter-structures et définir les priorités sur le front du chômage à Bordeaux.
Les personnes souhaitant postuler au Club emploi compétences, doivent contacter la Maison de l’emploi de Bordeaux ou Actifs 33.
