Du jeudi 10 au lundi 28 novembre 2022, la Ville de Bordeaux organise avec Bordeaux Métropole la 9ème édition de la Quinzaine de l’égalité et de la diversité. Vingt communes de l’agglomération y participent. Bordeaux proposera une cinquantaine d’événements. Détail sur bordeaux.fr.
La Quinzaine de l’égalité permet de mettre en lumière le Plan de lutte contre les discriminations (approuvé par le Conseil municipal de Bordeaux en juillet 2022) qui porte l’ambition de construire une société bienveillante et respectueuse, une ville pour toutes et pour tous, toujours plus fière de ses diversités.
Toujours plus rassembleuse et diversifiée, c’est toute l’ambition de la 9e édition de la Quinzaine de l’Égalité et de la Diversité de Bordeaux Métropole.
Avec 150 événements cette année, Bordeaux Métropole offre aux habitants de nos communes un choix encore plus varié d’expositions, de spectacles, d’arts, de débats, de lectures, d’ateliers ou encore de concerts.
Et ce n’est pas tout ! Cette édition s’étend dorénavant sur 20 communes. Un rendez-vous élargi qui doit permettre d’attirer davantage de participants mais surtout de sensibiliser l’ensemble des générations face au racisme, à l’antisémitisme, aux féminicides, aux agressions sexuelles ou homophobes, à toutes les discriminations, aux atteintes à la dignité humaine…
Des temps forts pour toutes et tous
Plusieurs événements marquants jalonneront cette Quinzaine bordelaise : des conférences, des rencontres, des pièces de théâtre, des concerts, des projections de films, des expositions, des spectacles de danse, des lectures, des cafés débat, des salons, des colloques, etc.
Cela reflète tout l’engagement des associations participantes, sur les sujets de l’égalité et de la lutte contre toutes les discriminations. Plusieurs thématiques seront abordées : sexisme, âgisme, handicap, LGBTphobies, racisme, antisémitisme, parentalité, laïcité, droits humains, etc.
Certaines propositions sont adaptées à un public jeune, un lien particulier a ainsi été fait avec la Semaine des droits de l’enfant.
A Bordeaux, la Quinzaine se terminera lundi 28 novembre à partir de 18 h 30 à l’hôtel de Ville, par un moment convivial et festif en présence d'Elips, une révélation de Drag Race France.
Téléchargement du programme complet
Un fondement de la République
Le principe d’égalité est fondamental dans la Constitution et dans les Lois françaises. Il permet de garantir le respect de notre diversité et de notre citoyenneté, dans laquelle chacun a les mêmes droits et les mêmes devoirs. Ce principe est malheureusement mis à mal par la montée des replis, qu’ils soient identitaires, nationalistes ou communautaires. Les discriminations constituent encore une dure réalité en matière de recrutement ou d’accès au logement. Bordeaux n’y échappe pas, même si sa tolérance et la qualité de son « vivre ensemble » sont reconnues.
Que peut faire une municipalité pour lutter contre ce phénomène ? Tout d’abord, être exemplaire, pour engager et essaimer auprès de ses services, de ses partenaires et des acteurs de son territoire, une démarche vertueuse. Elle doit aussi sensibiliser le grand public, en créant des synergies entre les acteurs du vivre ensemble et en relayant leur message pour renforcer son impact. C’est l’objectif de la Quinzaine de l’égalité.
Qu'est ce qu'une discrimination?
La discrimination est une différence de traitement ou une distinction opérée entre les personnes en raison d’une caractéristique et dans une situation donnée, qui peuvent varier en fonction des textes de loi :
- les caractéristiques liées aux personnes sont presque tout le temps les mêmes : il s’agit de l’un des 20 critères prohibés par le code pénal dont l’orientation sexuelle, l’origine, l’état de santé, le sexe, l’âge ou le handicap (article 225-1 du code pénal)
- les situations concernées varient beaucoup plus en fonction des textes concernés.
Pour le code pénal par exemple (article 225-2), ces situations sont notamment le refus d’embaucher ou de fournir un bien ou un service, de sanctionner ou licencier une personne, ou d’entraver une activité économique. Dans ces circonstances, l’auteur de l’infraction encoure une peine de 45 000 euros d’amende et de 3 ans de prison, qui peut être majorée dans certains cas. Le code du travail quant à lui élargit ces situations (article L. 1132-1) mais son rôle étant de réparer et non de sanctionner les auteurs encourent seulement des dommages et intérêts.
Que faire si l'on est victime d'une discrimination?....
.... Saisir le Défenseur des droits
Autorité constitutionnelle indépendante, le Défenseur des droits a vocation à s’assurer que chacun puisse connaître ses droits et les voir reconnus et appliqués. Si la réclamation qui lui est soumise révèle une faute ou un manquement, alors le Défenseur des droits peut mettre en oeuvre des solutions contraignantes comme, présenter des observations devant les juridictions civiles, administratives ou pénales à l’appui d’un réclamant, intervenir au soutien d’une transaction civile ou pénale, saisir une autorité disciplinaire ou encore recommander des sanctions à l’administration.
