Chômage : un blog dédié à l'emploi dans le Sud-Ouest

Economie - Industrie

10 Janvier 2012

Qapa, plateforme de mise en relation dédiée à l'emploi, s'implique dans la lutte contre le chômage dans le Sud-Ouest avec le lancement d'un blog dédié aux candidats et aux recruteurs de la région Aquitaine/ Midi Pyrénées : http://emploi-sud-ouest.tumblr.com/. Sur ce site, les internautes ont accès gratuitement à tout ce qui concerne l'emploi dans leur région.

Des contenus exclusifs sont proposés ainsi que l'agrégation de toutes les informations disponibles sur le web et qui se rapportent à leur zone géographique :

• L'actualité de l'emploi avec les liens vers des articles,
• Les offres d'emploi de la région répertoriées par Ville,
• La possibilité d'échanger et de communiquer via un fil Twitter,
• Des liens vers des sites,
• etc.

"Nous sommes convaincus que l'implication au niveau local est l'une des clés pour vraiment aider les demandeurs d'emploi et les recruteurs. Aussi, en parallèle du site Qapa.fr, nous lançons un blog dédié uniquement à la région du Sud-Ouest pour être au plus prêt des utilisateurs et leur fournir grâce à notre veille, notre réseau et notre outil de matching, des réponses immédiates et en parfaite adéquation avec leurs attentes", précise Stéphanie Delestre, fondatrice de Qapa.fr. "Aujourd'hui, les demandeurs d'emploi sont noyés sous une masse d'informations générales et qui ne correspondent pas exactement à leurs besoins directs. Aussi tout comme le fonctionnement de Qapa qui est basé sur la mise en relation entre les attentes des candidats et les besoins des recruteurs, nous proposons de regrouper au sein d'un même blog tout ce qui concerne l'emploi dans leur région".

QAPA : comment ça marche ? from QAPA on Vimeo.

La mise en relation gratuite et immédiate des candidats et des recruteurs dans le Sud-Ouest.  Via le blog, les candidats peuvent accéder à l'ensemble des offres d'emploi déposées par les recruteur de la région. Les offres d'emploi complétées par les recruteurs sont organisées pour que la candidat puisse voir en un clin d'œil si le poste lui correspond ave un pourcentage de "matching". En face de l'intitulé et des informations du poste, l'utilisateur sait automatiquement grâce à un pourcentage si cette offre lui correspond ou pas. C'est le pourcentage de Matching.

Toutes les offres d'emploi dans le Sud-Ouest

• Aquitaine : http://www.qapa.fr/regions/emploi-aquitaine/15
• Midi-Pyrénées : http://www.qapa.fr/regions/emploi-midi-pyrenees/16
• Ariège : http://www.qapa.fr/departement/emploi-ariege/9
• Aveyron : http://www.qapa.fr/departement/emploi-aveyron/12
  
• Gers : http://www.qapa.fr/departement/emploi-gers/33
• Haute-Garonne : http://www.qapa.fr/departement/emploi-haute-garonne/32
• Hautes-Pyrénées : http://www.qapa.fr/departement/emploi-hautes-pyrenees/66
• Lot : http://www.qapa.fr/departement/emploi-lot/47
• Tarn : http://www.qapa.fr/departement/emploi-tarn/82
• Tarn-Et-Garonne : http://www.qapa.fr/departement/emploi-tarn-et-garonne/83
• Dordogne : http://www.qapa.fr/departement/emploi-dordogne/25
• Gironde : http://www.qapa.fr/departement/emploi-gironde/34
• Landes : http://www.qapa.fr/departement/emploi-landes/41
• Lot-Et-Garonne : http://www.qapa.fr/departement/emploi-lot-et-garonne/48
• Pyrénées-Atlantiques : http://www.qapa.fr/departement/emploi-pyrenees-atlantiques/65

Qapa.fr : Plus de CV mais un "Profil de Compétences et de Savoir-faire"

Pour le candidat, plus besoin de CV ni de lettre de motivation. Le candidat qui recherche un poste sur Qapa.fr voit s'afficher automatiquement les compétences qui correspondent à ce travail. Il lui suffit de cocher les compétences qu'il possède. Cet affichage lui permet de bien choisir toutes les aptitudes qui sont liées à son métier sans en oublier aucune. Il enregistre également des données élémentaires mais qui n'apparaissent jamais sur un CV classique :

• la distance entre son domicile et le lieu de travail
• la flexibilité horaire
• la disponibilité
• le salaire.             

Une fois son profil complété, le candidat peut recevoir instantanément des offres d'emploi qui correspondent à son profil. Parallèlement, le profil de compétences Qapa du candidat est directement envoyé au recruteur en mettant en avant tous les éléments en adéquation avec ses souhaits.

Qapa.fr : Le matching des offres d'emploi et des demandes

Le site Qapa.fr compte aujourd'hui plus de 40 000 candidats et plus de 55 000 offres d'emploi. Tout est gratuit : le dépôt d'annonce d'emploi, la consultation des profils de candidats matchés, etc.

Comment ça marche ?

Pour le candidat :

1. Inscription et constitution d'un profil de compétences et de savoir-faire ;
2. Le matching automatisé et la recherche avec toutes les offres d'emploi;
3. L'accès à un tableau de bord de statistiques sur son activité ;
4. La création d'alertes sur les nouvelles offres.

Pour le recruteur :

1. Le dépôt gratuit d'offres d'emploi ;
2. La sélection de candidats adaptés aux offres postées et un comparateur de candidats ;
3. L'accès aux profils détaillés des candidats suggérés ;
4. L'accès à des statistiques liées à son secteur d'activité et ses besoins de recrutement.

A propos de Qapa
Lancé en juillet 2011, Qapa est le premier outil de matching dédié à l'emploi qui met en relation les souhaits et compétences des candidats avec les besoins des recruteurs. Grâce à Qapa, les candidats trouvent rapidement un emploi adapté à leur profil et les recruteurs entrent en relation avec les candidats les plus pertinents. Basée à Paris, Qapa a été cofondée par Stéphanie Delestre, Olivier Zier, Corentin Larose et Florian Auriau. D'abord disponible en France sur le web et Facebook, Qapa sera également prochainement lancé en Europe et sur mobile. La Société a clos un premier tour de financement auprès de Partech International, 360 Capital Partners et de business-angels, dont Raphaël Zier.

Pour en savoir plus : www.qapa.fr