Attractivité, compétences et emploi cadres en Aquitaine

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Attractivité, compétences et emploi cadres en AquitaineAttractivité, compétences et emploi cadre en Aquitaine, l’APEC, acteur clé de la vie économique de la région Aquitaine, vient de publier une étude concernant la région Aquitaine. Riche de 3,2 millions d’habitants, l’Aquitaine se positionne au 4e plus forte croissance démographique entre 1999 et 2010, essentiellement en raison de ...

... flux migratoires positifs. Son tissu économique est diversifié (agri- culture, services, industrie de pointe) et la région est bien positionnée sur plusieurs secteurs féconds en emplois qualifiés : aéronautique, chimie, optique, numérique. Grâce à la diversité de son économie, l’Aquitaine a mieux résisté à la crise de 2008-2009 que d’autres régions et le nombre de cadres n’a cessé d’augmenter depuis 2007. En 2012, les entreprises du secteur privé implantées en Aquitaine employaient plus de 110 000 cadres, soit 4 % des cadres travaillant en France. Les agglomérations de Bordeaux et, dans une moindre mesure, de Pau et Bayonne concentrent la majeure partie des opportunités d’emplois pour les cadres.

Troisième région de l’Hexagone par sa superficie, l’Aquitaine réunit 5 % de la population française. Son littoral et sa faible densité (78,2 habitants / km² contre 115 en moyenne nationale), contribuent à la rendre attractive sur le plan démographique. L’Aquitaine possède un réseau d’infrastructures qui permet de la relier aux grandes métropoles nationales et internationales.

Attractivité, compétences et emploi cadres en Aquitaine

La région est ainsi dotée de plusieurs aéroports (dont celui de Bordeaux, 8e en termes de trafic de passagers). Signe de son ouverture sur le monde ibérique et sur l’Atlantique, l’Aquitaine bénéficie aussi d’une autoroute reliant Bordeaux à la frontière espagnole (A63) et de deux ports maritimes d’importance (l’un à Bordeaux, l’autre à Bayonne). La région continue de surcroît d’œuvrer en faveur de son attractivité en dynamisant son réseau de transports.

Ainsi, la ligne à grande vitesse Sud Europe Atlantique devrait permettre dès 2017 de placer Bordeaux à un peu plus de deux heures de Paris (contre trois actuellement). Malgré tout éloigné des principaux centres de décisions, le tissu économique régional repose sur un socle d’activités diversifiées : de l’agriculture au tertiaire, en passant par certains segments de l’industrie. Toutefois, l’Aquitaine montre des lignes de rang national contrastes au sein même de sa population, avec deux départements qui se démarquent des autres : la Gironde et les Pyrénées-Atlantiques. Les emplois qualifiés y sont proportionnellement plus nombreux qu’ailleurs et les salaires moyens plus élevés.

Consulter et téléchargez l'enquête
pdfEtude APEC - Attractivité Compétences et Emploi Cadres en Aquitaine - Octobre 2013

Ce qui'il faut retenir

Une région diversifiée

  • Une forte progression démographique depuis plus de 10 ans et qui s’accélère
  • Un tissu économique diversifié: agriculture, services, industries de pointe
  • Une vocation agricole et touristique
  • 3 emplois sur 4 dans le tertiaire
  • Bien positionnée sur plusieurs secteurs de pointe féconds en emploi qualifiés: aéronautique, chimie, optique, numérique
  • Un nombre de cadres en augmentation constante depuis 2007
  • 2 départements qui se démarquent: la Gironde et les Pyrénées- Atlantiques
  • Un réseau d’infrastructures développé

Un dynamisme démographique lié à des flux migratoires largement positifs

  • Au 6ème rang national avec 3,2 M hab.
  • Une croissance démographique constante et supérieure à la moyenne métropolitaine, alimentée par un solde migratoire positif de toutes les catégories d’âge
  • La Gironde largement en tête pour l’attirance de nouveaux habitants : 45% de la population de la région
  • Bordeaux : 2ème ville préférée des jeunes cadres et jeunes diplômés derrière Lyon
  • Les Pyrénées-Atlantiques, avec Pau et Bayonne = 20% de la population

Deux filières d’excellence : la construction aéronautique et spatiale et la chimie

  • Seulement 11,9% de la VA provient de l’industrie (12,6% au national)
  • Importance du secteur aéronautique et spatial : 18.000 salariés, de grands groupes, une expertise reconnue en motorisation d’hélicoptères ou trains d’atterrissage
  • La chimie (santé, cosmétiques, énergie) avec le complexe de Lacq dans le Béarn, aux composantes multiples
  • Une autre filière de pointe: optique/lasers, avec le laser Mégajoule

Des secteurs traditionnels dynamiques : l’agro-alimentaire, le bois et le tourisme

  • 1er producteur national de maïs et de vin d’appellation
  • De nombreuses entreprises de renom dans l’agro-alimentaire : Labeyrie, Delperat, Lu, Lindt&Sprungli 30.000 salariés
  • Importance de la filière bois : un des leaders européen dans le travail du bois et la fabrication d’articles en bois (1 900 établissements)
  • Une économie résidentielle forte, portée par sa démographie et son attrait touristique (commerce de détail, action sociale, services à la population)
  • Au 6ème rang pour l’accueil des investisseurs étrangers : 38 projets recensés entre 2010 et 2012

Présence de 5 Pôles de compétitivité

  • AVENIA
    • Stockage énergétique →  Valorisation du sous-sol dans la transition énergétique
    • PAU
    • 49 entreprises, 22 centres de R&D, 19 associations
  • ROUTE DES LASERS
    • Optique et photonique
    • PESSAC Gironde
    • 44 gdes entreprises, 31 PME, 14 centres de R&D, 12 organismes de formation
  • XYLOFUTUR
    • Industrie et marché du bois - bioressources
    • GRADIGNAN Gironde
    • 16 gdes entreprises, 74 PME, 14 centres R&D, 24 organismes de formation, 28 partenaires


Source APEC

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