Emploi et handicap en Gironde

  • Catégorie : Economie - Industrie
Gironde : renforcer l’accès à l’emploi et à la formation
Gironde : renforcer l’accès à l’emploi et à la formation

Pôle emploi – Cap emploi : un partenariat renforcé en Gironde. Parce que le taux de chômage des personnes handicapées reste le double de la moyenne française (20%), parce qu’il croît plus vite (13,9% de hausse contre 5,3% en un an), il faut aller au-delà et s’engager. L’insertion professionnelle et l’emploi durable des personnes en situation de handicap sont ....

.... deux enjeux forts pour l’emploi dans notre région En Gironde, Pôle emploi et Cap emploi ont signé un partenariat renforcé pour l’accompagnement de ce public. Rendez-vous incontournable en France, la SEEPH (Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées) mobilise chaque année de plus en plus de participants pour réaliser un maillage d’actions sur le territoire national. De nombreux partenaires – associatifs, entreprises, institutions – déclinent leurs propres programmes de sensibilisation et de formation notamment dans les entreprises… La SEEPH contribue ainsi à modifier la perception du handicap en entreprise et dans la société.emploi handicap

Renforcer l’accès à l’emploi et à la formation

En Gironde, 10% des demandeurs d’emploi sont handicapés et rencontrent de ce fait plus de difficultés que les autres pour accéder à l’emploi. Pour les accompagner, Pôle emploi et Cap emploi agissent ensemble au plus près de leurs besoins et de ceux des entreprises, pour réduire les inégalités d’accès à l’emploi et à la formation.

Des axes de travail complémentaires

La collaboration renforcée Pôle emploi – Cap emploi s’articule autour de plusieurs axes de travail destinés à favoriser la relation entre les entreprises et filières qui recrutent avec et les travailleurs handicapés, développer l’alternance et mobiliser plus fortement les outils des politiques publiques comme les contrats aidés et les partenariats ciblés. Cela passe aussi par un meilleur accès à la formation et un travail en étroite complémentarité.

Retrouvez toutes les actions en Aquitaine pour la « Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées » sur www.agefiph.fr et www.semaine-emploi-handicap.com

Gironde : Emploi et handicap

Synthèse accord territorial de coopération Pôle Emploi et le Cap Emploi Gironde

OBJECTIFS PRINCIPAUX

→ Faciliter l’accès ou le retour à l’emploi durable des demandeurs d’emploi bénéficiaires de l’obligation d’emploi

→ Sécuriser les parcours des bénéficiaires de l’obligation d’emploi

→ Faciliter l’accès à la formation professionnelle

Pôle emploi en Gironde, c’est 19 agences polyvalentes, 1 agence de services spécialisés, et 1 Direction Territoriale. Si tous les collaborateurs sont concernés par la bonne mise en œuvre de l’accord de coopération avec le Cap emploi de Gironde, sous la responsabilité de leurs managers locaux, Pôle emploi a fait le choix de renforcer son intervention en faveur du handicap, en identifiant dans chaque agence 1 à 2 conseillers qui est l’interlocuteur de proximité du Cap emploi.

Au sein de l’agence de services spécialisés, l’équipe insertion met également au service des demandeurs d’emploi en situation de handicap deux conseillers dédiés, ainsi que des psychologues du travail qui peuvent appuyer le réseau des agences locales. Le Cap emploi de Gironde dispose de 46 collaborateurs pour déployer son offre de services sur l’ensemble du territoire, et dispose de bureaux permanents à Lesparre, la Teste du Buch, Blaye, Libourne et Langon, ainsi que deux bureaux sur l’agglomération bordelaise. Cap emploi est composé de conseillers professionnels qui accompagnent les personnes, de chargés de relations avec les employeurs qui les accompagnent pour le recrutement et l'intégration de leurs collaborateurs handicapés, et de chargés de recrutement qui préparent les publics et recherchent les candidats à positionner sur les offres.

PRINCIPES D’ACTION

Pôle emploi et le Cap emploi construisent une offre de services élargie aux ressources et aux compétences spécifiques de chacun, en direction des demandeurs d’emploi et des entreprises.

→ Cette offre de service doit s’adapter aux besoins des demandeurs et des entreprises, et offrir une égalité d’accès sur l’ensemble du territoire de la Gironde.

→ Cette coopération décline en Gironde l’accord cadre national conclu pour 3 ans (2015 à 2017) entre l’Etat, Pôle emploi, l’AGEFIPH, le FIPHFP, et CHEOPS.

→ Pôle emploi apporte une subvention globale au Cap emploi départemental, qui vise notamment à confier au Cap emploi l’accompagnement de demandeurs d’emploi en situation de handicap, sur la base d’un volume défini d’un commun accord. Cette modalité s’adresse aux personnes dont la situation requiert une réponse spécialisée, et concernera pour cette année 2 300 demandeurs d’emploi.

AXES DE TRAVAIL

→ Développer le recours à l’alternance (et notamment l’apprentissage, avec une focale sur les jeunes demandeurs d’emploi en situation de handicap et sur les habitants des quartiers prioritaires). 

→ Favoriser l’accès des publics à la formation.

→ Développer la mobilité professionnelle et géographique des publics.

→ Mener des actions de prospection communes en direction des entreprises, et favoriser la relation entre les demandeurs en situation de handicap et les recruteurs. 

→ Organiser des évènementiels communs, de manière à communiquer sur l’offre de services partenariale et sur l’employabilité des personnes en situation de handicap.

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